1. HABERLER

  2. Ereğli Belediyesi Zabıta Müdürlüğü personeline “İletişim ve Motivasyon” semineri verildi.

Ereğli Belediyesi Zabıta Müdürlüğü personeline “İletişim ve Motivasyon” semineri verildi.

Ereğli Belediyesi Zabıta Müdürlüğü personeline “İletişim ve Motivasyon” semineri verildi.Yazar, eğitmen ve danışman Ramazan Varol tarafından Belediye...

A+A-

Ereğli Belediyesi Zabıta Müdürlüğü personeline “İletişim ve Motivasyon” semineri verildi.

Yazar, eğitmen ve danışman Ramazan Varol tarafından Belediye Meclis Salonunda verilen seminere Belediye Başkanı Özkan Özgüven’de katıldı.

Semineri Zabıta Teşkilatına yönelik farkındalık yaratan bir eğitim programı olarak değerlendiren Belediye Başkanı Özkan Özgüven, “Vatandaşlara daha iyi hizmet sunma, onlara anında ulaşma gibi hizmet anlayışını geliştirme noktasında Zabıta Personelimize eğitim veriyoruz.

Ankara’dan gelen yazar, eğitmen ve danışman Ramazan Varol hocamız bilgi, birikim ve tecrübelerini aktarıyor. Biz her zaman Zabıta’nın önemini vurguladık. Diğer birimlerin önünde Zabıta lokomotif görevi görüyor. Zabıta elimiz, ayağımız, gözümüz, kulağımız. Karşılıklı iletişim, diyalog, halkla ilişkiler noktasında yaşanabilecek sorunları aşmış bir ekiple çalışmamız gerekiyor. Bu seminer bize bir örnek model olacak. Çünkü bu tür eğitimleri diğer birimlerimize de yapmak istiyoruz. Belediye demek halkla direk temas sağlayan müessese demektir. Bölgede yaşayan her vatandaşımızın sorun ve talepleri ile bizim ilgilenmememiz gerekiyor. Bu eğitimden sonra bir fark göreceğimizden eminim. Bu farkı vatandaşlarımızın bize ulaşıp ‘Zabıtaya sihirli bir değnek mi değdi’ diye görüş belirterek yaşayacağımızı düşünüyorum” dedi.

Yazar, eğitmen ve danışman Ramazan Varol iletişim ve motivasyon konulu seminerde beynin etkili kullanımı noktasında Zabıta Personeline bilgi verdi.

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.