1. HABERLER

  2. ETYEMEZ, Bayıdır Memur Sen Tarafından Düzenlenen Çalıştaya Katıldı.

ETYEMEZ, Bayıdır Memur Sen Tarafından Düzenlenen Çalıştaya Katıldı.

ÇSGB Bakan Yardımcısı Halil ETYEMEZ, Bayıdır Memur Sen Tarafından Düzenlenen Tapuda Medeni Kanun 1007. madde Çalıştayına Katıldı. Altunel Otelde gerçekleştirilen...

A+A-

ÇSGB Bakan Yardımcısı Halil ETYEMEZ, Bayıdır Memur Sen Tarafından Düzenlenen Tapuda Medeni Kanun 1007. madde Çalıştayına Katıldı. Altunel Otelde gerçekleştirilen etkinlikte konuşan ETYEMEZ ''Değerli katılımcılar,

· Sendikalar, Çalışma Hayatı için olmazsa olmaz

· Sendikaların öneminin ve değerinin farkındayız.

· Karar alıcı organlara olumlu etki eden sendikaların önemini hepimiz çok iyi biliyoruz.

· Sendikalarımızın çalışmaları sendikal hayatın gelişimi açısından hayati öneme sahiptir.

· Bu gün de aynı vesile ile bir arada bulunuyoruz

Değerli katılımcılar,

· Her alanda Türkiye’yi yeniden inşa ettik

· Yasaklı olan 1 Mayıs’ı tatil ettik.

· 28 ŞUBAT mağdurlarına iade-i itibar sağladık.

· Ortalama memur maaşı 2002’de 578 TL iken 2013’de 2.313 TL (artış oranı %300)

· Kadın kamu çalışanlarımıza başörtüsü özgürlüğünü getirdik.

· Sosyal güvenlik reformunu hayata geçirdik

· Müstakil İş Sağılığı Ve Güvenliği Yasası

· Sendikacılık alanında, darbe yasalarını kaldırarak, daha çağdaş, daha özgürlükçü yasa

· Tüm hizmetlerimiz, kamu çalışanlarımızın hakları gözetilerek yapılıyor ve yapılmaya devam edecektir.

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunuyla Getirilen Yenilikler

· İşkolu sayısı, 28’den 20’ye indirildi.

· Yüzde 10 olan işkolu barajı yüzde 3’e, indirildi.

· İşletme barajı yüzde 50’den yüzde 40’a indirildi.

· İşkolu tespit davaları bekletici neden olmaktan çıkartılmıştır.

· Sendikalara yıllarca süren dava sonucunu beklemeden toplu iş sözleşmesi yapabilme hakkı getirildi.

· Üyelik ve üyelikten çekilmede noter koşulu kaldırıldı.

· SGK verileri esas alınarak hayali istatistiklerden gerçek istatistiklere geçildi.

· Aynı işkolunda birden fazla işverene bağlı olarak çalışan işçilere birden çok sendikaya üyelik getirildi.

· Esnek çalışmada örgütlenmenin önü açıldı.

· İşçinin işsiz kalması durumunda sendika

üyeliğinin bir yıl süreyle sürdürülmesine imkan sağlandı.

· İşyeri sendika temsilcilerinin ve yöneticilerinin güvenceleri artırıldı.

· Yüksek Hakem Kurulunda tüm

konfederasyonların temsili sağlandı.

· Grev ve lokavt yasaklarının kapsamı daraltıldı.

Değerli katılımcılar,

· Sendikal hayatın güçlenmesinde ve yaygınlaşmasında MEMUR-SEN ve BAYINDIR MEMUR-SEN’in rolü büyüktür

· Diyalogla çözülemeyecek hiçbir sorun yoktur.

· Hükümet olarak her zaman diyaloğa açık olduk.

· Bizler sorunlarımızın çözüm yolu olarak toplu görüşme ve sözleşme usulünü getirdik.

· Sorunlarımızın çözümü olarak masayı gösterdik.

· Sorunlarımızı masada görüşerek beraberce

· Bunun da en yakın şahitleri çalışanlarımızdır, sizlersiniz.

Değerli katılımcılar,

· Bu gün de burada tapu çalışanlarımızın sorunlarını çözmeye ilişkin bir araya geldik.

· İnanıyorum ki bu çalıştay kapsamında yapılacak çalışmalar bu sorunu çözmenin yanı sıra

· Çalışma hayatına katkılara sağlayacağına eminim.'' dedi.

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.